M&A成約実績

経営者様の課題

譲渡企業

福島県内の非鉄金属部品製造企業。
代表者高齢に加え、身体面での不安もあったことから事業承継を検討していたが、社内には経営者としてリーダーシップ発揮できる人材がいなかった。
従業員の雇用と取引先との関係継続を最優先で考えた結果、第三者への事業承継を希望し当センターへの相談と至ったもの。

譲受企業

経営者としての独立意向のあった純個人。
金融機関や大手自動車部品メーカーでの勤務経験を積む中で自身での独立意向が強く、M&Aでの独立を希望し当センターへ相談に至る。

Ｍ＆Ａ成立に至るまで

従業員の雇用と取引先との永続的な関係継続を最優先に後継者を探していた売り手と、純個人でありながらこれまでのキャリアを活かした独立を希望していた買い手とのニーズがマッチングしたもの。
ニーズはマッチングしたものの、買い手の資金面に課題があったところを当センターが第三者企業からの共同出資のスキームをサポートし(サーチファンド型)課題解決となり、また、若手の経営者をこれまでの経営陣が伴走しながら助言・サポートできる新体制も構築できたことが案件成立の最大のポイントとなった。
企業間のシナジー効果を生むM&Aもありますが、本件のような若手経営者を育成しながらの事業承継対応ができることも当センターの強みの1つであります。