2018.07.14
ここ最近、コンサル先でよく耳にする言葉に「モチベート」というものがあります。
ビジネスシーンで一般的に使われている「モチベーション」とほぼ同じ意味で使われるものですが、意味としては興味を起こさせる、やる気を起こさせるのようなものだとお考えいただいて良いかと思います。
少し前のユニ・チャームの事業展開で報道されていたように、やはり事業運営がうまくいくか否かを分けるポイントの一つであるのが「モチベートさせる」ことだと思います。
特に、経営者や管理職といった幹部層が育つことが、「人が育つ組織」を作るためには必須です。
事業運営をうまく進めていくには、役員、幹部、先輩ほど仕事の仕方を意識して、組織作りをするための自分の進化、挑戦、育成をしていくことが重要だと感じています。
福島・郡山M＆A支援センターでは、コンサル先からの「社員のモチベーションを上げるにはどうしたらいいのか？」という質問に前述のようにお答えしています。
まずは人をモチベートする幹部層が、明るく！元気に！前向きに！モチベートされることが大切です。
